当社は、採用活動を通じて優秀な人材と出会い、共に成長できる関係を築くことを大切にしています。就職活動は、求職者・求職者以外の方であって事業主の実施する採用活動に参加する方や実習を受ける方々（以下「求職者等」という。）にとって将来を左右する重要な場であり、当社はその機会が公平かつ安心できるものとなるよう真摯に取り組んでいます。

一方で、採用活動全般における当社社員による不適切な言動、すなわち求職者等に対するセクシュアルハラスメントは、求職者等の皆様の尊厳を傷つけ、健全な採用活動の根幹を揺るがす深刻な問題です。こうした状況を踏まえ、当社は法令や社会的要請に基づき、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別などの就活ハラスメントを容認せず、すべての求職者等が尊厳を保って選考に臨める環境を確保します。

採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
当社社員によるすべての就職活動者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話または会社の固定電話とします。

当社は、当社社員が求職者等に対してハラスメント行為を行うことのないよう、教育・研修を徹底し、すべての求職者等の皆様と健全な関係を築いてまいります。

当社は、就活ハラスメントが発生した際、何よりも求職者等の尊厳を守ることを最優先とし、求職者等からの相談・申し出は下記の専用相談窓口でお受けしています。相談者のプライバシーを保護しながら、誠実かつ迅速に対応し、本窓口への相談が選考結果に影響を与えることは一切ございませんので、安心してご相談ください。

就活ハラスメント専用相談窓口
メール： saiyo-harassment@hiraokabody.co.jp
受付時間によっては翌日以降に対応を開始させていただくこともあります。